Nederlands
English
Gemeente Rotterdam
Gemeente Rotterdam had de wens om haar 7000 medewerkers bewust te maken van wat het nieuwe werken van hen zou vragen. Samen met YNNO hebben wij een module ontworpen om teams met elkaar in gesprek te laten gaan over resultaat gericht werken, kennis en informatie delen, tijd- en plaats onafhankelijk werken en samenwerken.
Gemeente Zoetermeer
In de aanloop van de overheveling van de jeugdzorg naar lokaal niveau, riep Meerpunt, centrum voor jeugd en gezin te Gemeente Zoetermeer, alle partijen in de Jeugdzorg bijeen. Doel was om te bezien wat deze verandering zou betekenen voor de samenwerking tussen de betrokken partijen en voor ‘het gezin’.
Havenbedrijf Rotterdam
Hoe creëer je daadwerkelijk ondernemerschap bij professionals? Hoe is het om écht afhankelijk te zijn van anderen? Hoe maak je écht verbinding en hoe krijg je zaken voor elkaar? Deze vragen waren aanleiding om voor Havenbedrijf Rotterdam een actieve werkvorm in te zetten op het kruispunt van leuk en leerzaam.
Rijkswaterstaat
Een managementgame die allesbehalve alleen is voorbehouden aan ‘salestijgers’. Voor Rijkswaterstaat werd in een Nederlandse stad de GPS Sales Challenge uitgezet. Uitgangspunten waren: samen(!) zoveel mogelijk geld verdienen, elkaar helpen, slimmer werken in plaats van harder werken en afstemming.
Staatsbosbeheer
Werken op afstand, anders samenwerken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen, outputsturing en het delen van werkplekken: zomaar een paar thema’s die aansluiten op Het Nieuwe Werken. Staatsbosbeheer vroeg ons om mee te denken over het goed voorbereiden en meenemen van medewerkers bij de veranderingen naar nieuwe manieren van werken.
20th Century Fox Home Entertainment
Een afdeling van 20the Century Fox Home Entertainment vroeg ons naar een programma waarbij out-of-the-box denken en het omarmen van nieuwe ideeën centraal stond. Enerzijds moesten inhoudelijke thema’s op de agenda komen en anderzijds moest de interventie ook actie en beweging brengen. Samen met de klant hebben we een niet alledaags, onverwachts en leerzaam programma ontworpen.
VNG
Een team van VNG klopte bij ons aan, met een zoektocht naar of iedereen wel op de juiste plek werd ingezet. Deze zoektocht wilde het team actief en ervarend ondergaan. Wie is waar goed in? Wie kan waar het beste worden ingezet, met zijn of haar specifieke kwaliteiten? Aan de hand van de werkvorm Buitengewoon Belbin, zijn wij de reis samen aangegaan.
