Nederlands
English
Om iets te leren kun je een boek lezen, een instructiefilmpje bekijken, kijken hoe een ander het doet, etc. Wij voegen actie toe aan leren. We zetten mensen – letterlijk – in beweging met onze werkvormen, omdat zelf doen, ervaren, volgens ons de beste leermethode is. Zo maken we leren leuk én effectief.
Hieronder staan de categorieën van onze ervaringsgerichte, actieve werkvormen.
Teambuilding met inhoud
Groepsactiviteiten waarbij de groep als geheel leert van een gezamenlijke ervaring. Er zijn vele verschillende teambuilding programma’s, die zowel binnen als buiten kunnen plaatsvinden.
Lees verder
Outdoor training
Voor het zichtbaar en bespreekbaar maken van gedrag zijn outdoor trainingen ideaal. Outdoor trainingen zijn doelgerichte en krachtige trainingen in de buitenlucht die je ‘raken’. Waar je overigens niet(!) persé sportief voor hoeft te zijn.
Lees verder
Teamontwikkeling
Onze teamontwikkelingsprogramma’s bieden de mogelijkheid om met uiteenlopende thema’s binnen teams aan de slag te gaan. Ter voorbereiding op een programma willen we graag je team leren kennen, horen wat er speelt en inventariseren we wat de verwachtingen zijn.
Lees verder
Management games
Management games kunnen door iedereen worden uitgevoerd. Deze business games of bedrijfssimulaties zijn breed opgezette groepsactiviteiten die de verschillen in gedrag op het gebied van onder meer samenwerken, leiderschap, communicatie blootleggen en bespreekbaar maken.
Lees verder
Persoonlijke ontwikkeling
Veel van onze werkvormen zijn bedoeld voor teams, afdelingen of gehele organisaties, maar we hebben ook programma’s voor persoonlijke ontwikkeling van bijvoorbeeld leiderschapscompetenties.
Lees verder
Overige werkvormen
En dan hebben we nog de categorie overige. Sluiten de hiervoor genoemde type werkvormen niet aan, dan staat hier misschien wel iets tussen... Zo niet. Bel en we denken met plezier mee!
Lees verder
Chinese Highway
Bouw een zo lang mogelijke 'snelweg' waar zo veel mogelijk …
Do’s and Drones
De werkvorm met drones heeft zich inmiddels bewezen in ons …
Innovation Lab.
Stel je zou iedereen in je bedrijf of instelling vragen …
De Lerende Organisatie
De Lerende Organisatie is een dynamische managementgame waarbij we organisaties …
