Nederlands
English
7-daagse leergang Ervaringsleren voor trainers & coaches
Wil jij gaan werken met ervaringsgerichte werkvormen en leren hoe je deze effectief kunt inzetten?
Of werk je al met ervaringsleren en wil je nog meer uit je interventies halen?
Dan is onze leergang ‘Ervaringsleren voor professionals’ iets voor jou.
Onze Leergang Ervaringsleren is speciaal ontwikkeld voor trainers, coaches en procesbegeleiders die de kracht van ervaringsleren willen benutten om zo diepgaande, blijvende ontwikkeling te stimuleren bij deelnemers aan hun trainingen en/ of aan hun coaching sessies.
Deze leergang is opgezet op basis vanuit onze evidence based visie op ervaringsleren: iedereen kan overal ervaringsgericht werken en leren! Je gaat zelf leren hoe je – indoor & outdoor – actieve werkvormen in kunt zetten die écht werken in jouw specifieke werkpraktijk. Het gaat om het genereren van krachtige leerervaringen voor groepen en/ of individuen.
Wat maakt deze leergang bijzonder?
- Kennis en ervaring uit de praktijk
- Leren door te doen
- Natuur als leeromgeving
- Eigen casuïstiek/ leerwensen
- A Case of Experience cadeau
Programma opzet
De gehele leergang bestaat uit 7 trainingsdagen en 1 terugkomdag. Als je je inschrijft voor deze leergang benaderen we je voor een (video-)intake. Het programma bestaat uit 3 blokken;
-
Ontdekken – 2 dagen
We onderzoeken het historisch perspectief van ervarend leren en ook het ervaringsleren anno nu. We verkennen de kracht (en de valkuilen) van ervaringsleren als instrument. We leren werken met een instructeur tijdens de eerste opdrachten die je zelf observeert en nabespreekt. - Experimenteren – 2 dagen
Iedereen komt daadwerkelijk aan bod als trainer/ procesbegeleider en zal ook de rol van instructeur eens ervaren. We verdiepen op observeren en reflecteren vanuit specifieke rollen en waar mogelijk vanuit eigen specifieke casuïstiek. - Demonstreren – 2 dagen
Je gaat zelf een geheel nieuwe ervaringsgerichte werkvorm ontwikkelen, inzetten en nabespreken. Je staat afwisselend in de schoenen van de deelnemer, de procesbegeleider, de observant en soms ook in die van de instructeur.
Verdieping – 1 dag
3 maanden na blok 3 is er een terugkomdag. Tijdens deze bijeenkomst delen we de opgedane kennis en ervaring, brengen we eventueel relevante herkenbare casuïstiek in die we onderzoeken door samen te doen en te ervaren.
Locaties en groepsgrootteWe werken bij voorkeur op locaties in het groen die centraal in Nederland liggen waarbij de groepsgrootte maximaal 10 deelnemers is. |
Je investeringNaast de tijdsinvestering zijn de kosten voor deelname € 3.875,- per persoon. Dit bedrag is inclusief;
Dit bedrag is nog exclusief:
|
BegeleidingDeze leergang wordt verzorgd door….  Remko Sietsma  Hidde van der Maat |
Startdata
| Voorjaar 2025 | Najaar 2025 | ||
| Blok 1 | 16 & 17 april | Blok 1 | 10 & 11 september |
| Blok 2 | 28 & 29 mei | Blok 2 | 29 & 30 november |
| Blok 3 | 2 & 3 juni | Blok 3 | 10 & 11 december |
| Verdiepingsdag | datum in overleg | Verdiepingsdag | datum in overleg |
Schrijf je in en ervaar het verschil!
Ben jij klaar om je trainings- en coachingspraktijk naar een nog hoger niveau te tillen met behulp van ervaringsleren? Meld je dan nu hier aan voor de Leergang Ervaringsleren van Outing Holland en ontdek hoe je het verschil kunt maken met ervaringsgericht leren. Wacht niet te lang met je aanmelding want vol = vol.
