Zelf jouw training verdiepen met ervaringsleren?

Zelf ervaringsleren inzetten? Onze facilitaire ondersteuning helpt je om je eigen trainingen nog effectiever te maken.

Meer over onze facilitaire ondersteuning

Teambuilding waar je écht wat van leert?

Samen met je team iets leuks doen waar je ook nog wat van leert? We denken graag met je mee over de ideale mix tussen leuk en leerzaam.

Meer over leerzame teambuilding

De wens om je team te ontwikkelen?

Onze leerzame werkvormen – mét funfactor – maken gedrag binnen je team zichtbaar en bespreekbaar op het gebied van o.a. samenwerking, communicatie, veranderen en leiderschap!

Meer over teamontwikkeling

Ervaring leert!

Ervaren is volgens ons een zéér krachtige leermethode. Door teams – letterlijk – in beweging te zetten met onze werkvormen maken we leren met je team leuk én effectief!

Meer over ervaringsleren
Deelnemers rollen bal over chinese highway

Chinese Highway

Bouw een zo lang mogelijke ‘snelweg’ waar zo veel mogelijk ballen over moeten rollen. Een activiteit waarbij iedereen van elkaar afhankelijk is en waar de ketting zo sterk is als de zwakste schakel.

Drone tijdens het programma Do's en drones

Do’s and Drones

De werkvorm met drones heeft zich inmiddels bewezen in ons aanbod van ervaringsgericht leren. Drones lenen zich bij uitstek voor teambuilding en voor trainingen waar communicatie, besluitvorming en leidinggeven centraal staan.

Delenemers aan het bouwen met lego serious play

Lego® Serious Play®

Lego® Serious Play® is een door Lego en de Universiteit van Lausanne ontwikkelde trainingsmethode. Een laagdrempelige methode waarbij deelnemers niet direct praten over zichzelf, maar over het model dat ze hebben gebouwd.

Deelnemers met GPS tijdens managementgame

De Lerende Organisatie

De Lerende Organisatie is een dynamische managementgame waarbij we organisaties een ervaring om van te leren aanbieden, door deelnemers in een binnen- en buitendienst in te delen.

Over ons

We ondersteunen opdrachtgevers bij de ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkeltrajecten die mensen en organisaties letterlijk en figuurlijk in beweging brengen én houden. Wij streven er naar om leren en ontwikkelen óók leuk te laten zijn zonder dat deelnemers het gevoel krijgen “spelletjes te spelen”. Onze ervaringsgerichte aanpak staat te allen tijde in dienst van de doelen die bereikt dienen te worden.

Met een kernteam van vaste medewerkers en een warm netwerk van tientallen professionele vrienden – trainers, adviseurs, instructeurs, begeleiders – is onze omvang steeds zo groot als nodig is. Dat stelt ons in staat om op meerdere locaties tegelijk actief te zijn, met grote groepen te werken en een dienstverleningspakket aan te bieden dat loopt vanaf een interventie van twee uur tot en met meerjarige opleidingsprogramma’s.

Klanten aan het woord
Logo C&A vierkant

“De samenwerking met Outing Holland komt in diverse trajecten en met uiteenlopende functiegroepen regelmatig op ons pad.
‘Zinvol Toeval’, zou Remko zeggen! Zowel de trainingen/workshops zelf, als de aanloop er naar toe hebben altijd een zinvol resultaat. Toeval …. niet altijd ;-). Vanwege het krachtige inlevingsvermogen, de snelle analyse op wat nodig is en een altijd doordacht plan, kiezen wij voor Outing! Altijd een mooie co-creatie, in vertrouwen en betrouwbaar. Met het vermogen om kritisch te zijn en te blijven, is Outing in staat ‘het verschil te maken’.”

C&A Nederland

“Ervaring leert… een simpel maar zo krachtig gegeven. Outing Holland biedt met soms groot materiaal of juist een een kleine briljante oefening als ‘Egyptisch voor beginners’ een haast noodzakelijke aanvulling op de vele traditionele werkvormen die de heidagen vaak vullen.”

Wouter Hart

Spreker/schrijver over werken vanuit de bedoeling

“Voor een internationale groep managers die voor een complexe integratie stonden, had ik een stevig outdoor game nodig. Outdoor Holland kwam met haar Chinese Highway. Een perfecte samenwerkingsoefening met de noodzakelijke speelse elementen. Iedereen was er erg enthousiast over!”

Drs. Rob Wagenaar CMC

Adviseur bij WagenaarHoes B.V.
Foto Ronald de Pijper

Een sessie met impact
Outing Holland heeft aan de opleiding Management in de Zorg (Fontys Hogeschool Mens en Gezondheid) een inspirerende bijdrage geleverd, door deeltijdstudenten en hun praktijkcoaches actief te laten ervaren en persoonlijk betekenis te geven.

Ronald de Pijper

Docent Management in de Zorg | Innovator van Leren bij Fontys Hogeschool Mens en Gezondheid
Danielle Braun

Chinese Highway
“Vorig jaar begeleidde ik als facilitator een tweedaagse met 80 managers van een grote overheidsinstelling. Het ging om een fusietraject. Er zaten managers van de twee net gefuseerde partners in de zaal. Ik heb Outing Holland gevraagd om 1 dagdeel de Chinese Highway uit te voeren. Een geweldig goede keuze. Gave ‘andere’ -buiten- ervaring. Gaf directe energie in de tweedaagse. Mooie ervaringen, prachtige beelden toen de Highway eenmaal stond en prima feedback van Remco en zijn team. Voor zowel mij als begeleider als voor de klant zeer geslaagd en voor herhaling vatbaar. Het was een feest van samenwerking. Overigens: altijd prettig, snel en deskundig schakelen met de mensen van Outing Holland. “

Danielle Braun

chief Academie voor Organisatiecultuur
Els van Hekesen

Vliegen met Drones
“We hebben Vliegen met Drones toegepast toen we een team in spelvorm nogmaals wilden laten zien wat er gebeurt als je geen gebruik maakt van ieder zijn kwaliteiten door er niet over te communiceren. Het was door Sabine samen met Bart uitstekend georganiseerd inclusief een professionele evaluatie achteraf, welke wij mooi als opstart voor de 2e trainingsdag konden gebruiken!

Els van Hekesen

Consultant/Trainer/Coach
Logo C&A vierkant
Foto Ronald de Pijper
Danielle Braun
Els van Hekesen
Outing Holland

Bij Outing Holland leer je door te doen! Wij geloven erin dat ervaring leert. Dat wil zeggen dat het‚ letterlijk en figuurlijk‚ in beweging brengen van mensen een effectieve manier is om te leren.

We ondersteunen opdrachtgevers bij de ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkeltrajecten met behulp van diverse ervaringsgerichte, actieve werkvormen, managementgames en outdooroefeningen.

Populaire werkvormen