Zelf of met je team aan de slag met DISC? Dat kan! Zowel met je team als op persoonlijk niveau.

Wat is DISCDISC model

DISC is een persoonlijkheidsmodel dat het gedrag van mensen categoriseert. Het model biedt inzicht in eigen en andermans gedragsstijl en biedt handvatten om hierover met elkaar in gesprek te gaan. LEES MEER OVER DISC  >

DISC met je team

Ben je op zoek naar meer zicht op de verdeling van de profielen binnen je team? Zijn er veel collega’s met het hetzelfde profiel? Of juist niet? Wat betekent dit voor de effectiviteit van het team in de praktijk? Een dag aan de slag met jouw team met DISC geeft daar antwoorden op.
Elk teamlid start met het invullen van een online DISC vragenlijst. Met die persoonlijke profielen en het teamprofiel gaan we aan de slag. Naast uitleg van de theoretische grondslag en uitgebreide kennismaking met de betekenis van de (combinatie van) kleuren gaan we interactief werken met de uitkomsten. Ervaringsgerichte opdrachten en reflectie op de interactie helpen in het doorgronden en doorvoelen van de talenten die elk profiel met zich meeneemt. Zo komen de profielen tot leven en krijgen ze betekenis die direct toegepast kan worden in het werk.

DISC op persoonlijk niveau

Ben je zelf benieuwd naar jouw profiel? Wil je graag je persoonlijke effectiviteit vergroten? Wij werken ook op individuele basis met DISC. Na het invullen van de vragenlijst volgt een uitgebreide bespreking van het rapport. Aan de hand van een aantal persoonlijke casussen verdiepen we de inhoud van het rapport. Je gaat verrijkt weg met inzichten en praktische tools om te oefenen met gedrag. Het is tevens mogelijk om een speciaal leiderschapsprofiel op te laten maken.

Thema’s

  • Communicatie
  • Teameffectiviteit
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Samenwerking
  • Jouw talent
  • Conflicthantering

Meer weten?

Nieuwsgierig hoe we DISC bij jou organisatie in kunnen zetten? Neem dan contact op.

 

Neem contact op met één van onze experts Bel ons

Outing Holland

Bij Outing Holland leer je door te doen! Wij geloven erin dat ervaring leert. Dat wil zeggen dat het‚ letterlijk en figuurlijk‚ in beweging brengen van mensen een effectieve manier is om te leren.

We ondersteunen opdrachtgevers bij de ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkeltrajecten met behulp van diverse ervaringsgerichte, actieve werkvormen, managementgames en outdooroefeningen.

Outing Holland scoort een 9,4 uit 10 op basis van 14 beoordelingen
Populaire werkvormen