Nederlands
English
7-daagse leergang Ervaringsleren voor trainers & coaches
Wil jij leren werken met ervaringsgerichte actieve (butien) werkvormen en opdrachten en leren hoe je deze effectief kunt inzetten én ontwikkelen?
Of werk je al met ervaringsleren en wil je nog effectiever, duurzamer en gerichter opdrachten inzetten om nog meer uit je leer-interventies te halen?
Dan is onze leergang ‘Ervaringsleren voor professionals’ iets voor jou.
Onze Leergang Ervaringsleren is speciaal ontwikkeld voor trainers, coaches en procesbegeleiders die de kracht van ervaringsleren willen benutten om zo diepgaande, blijvende ontwikkeling te stimuleren bij deelnemers aan hun trainingen en/ of aan hun coaching sessies.
Deze leergang is opgezet op basis vanuit onze evidence based visie op ervaringsleren: iedereen kan overal ervaringsgericht werken en leren! Je gaat zelf leren hoe je – indoor & outdoor – actieve werkvormen en opdrachten in kunt zetten die écht werken in jouw specifieke werkpraktijk (en die van je opdrachtgever). Daarnaast leer je zelfstandig werkenvormen ontwikkelen die steeds weer aansluiten op de dagelijkse praktijk.
Wat bedoelen we met werkvormen?
Met inzetten van onze werkvormen bedoelen we:
Werkvormen/ opdrachten bewust inzetten zodat bepaalde thema’s aan het licht komen- Tijdens de opdracht waar nodig interveniëren voor optimaal leereffect
- Het stellen van effectieve en doelgerichte (rake) vragen
- Je eigen observaties aanbod laten komen
- Het vergroten van de ‘transfer of training’ voor groter leereffect
Wat maakt deze leergang bijzonder?
- Ruim 30 jaar aan kennis, werkenvormen en ervaring uit de praktijk
- Leren door te doen, zodat je uit eerste hand voelt en begrijpt hoe het werkt (en je gelijk een hoop werkvormen kent die jezelf kunt inzetten 😉)
- Begeleiding in het zelfstandig ontwikkelen van een eigen werkvorm/ opdracht
- De natuur als leeromgeving voor een verfrissende en diepgaande leerervaring
- We werken met je eigen casuïstiek en leerwensen, zodat je kunt leren vanuit je eigen leerbehoefte en meteen het geleerde kunt toepassen.
- Na afloop ontvang je ‘Case of Experience‘, een koffer met werkvormen die je zelf kunt inzetten.
Benieuwd of de leergang iets voor jou is? Neem contact op voor een vrijblijvende intake.
Programma opzet
De gehele leergang bestaat uit 7 trainingsdagen en 1 terugkomdag. Als je je inschrijft voor deze leergang benaderen we je voor een (video-)intake.
Het programma bestaat uit 3 blokken van 2 dagen, namelijk;
1. Ontdekken (nieuw doen)
We onderzoeken het historisch perspectief van ervarend leren en ook het ervaringsleren anno nu. We verkennen de kracht (en de valkuilen) van ervaringsleren als instrument. We leren werken met een instructeur tijdens de eerste opdrachten die je zelf observeert en nabespreekt.
2. Experimenteren – (anders doen)
Iedereen komt daadwerkelijk aan bod als trainer/ procesbegeleider en zal ook de rol van instructeur eens ervaren. We verdiepen op observeren en reflecteren vanuit specifieke rollen en waar mogelijk vanuit eigen specifieke casuïstiek.
3. Demonstreren (zelf doen)
Je gaat zelf een geheel nieuwe ervaringsgerichte werkvorm ontwikkelen, inzetten en nabespreken. Je staat afwisselend in de schoenen van de deelnemer, de procesbegeleider, de observant en soms ook in die van de instructeur.
Verdieping – 1 dag
3 maanden na blok 3 is er een terugkomdag. Tijdens deze bijeenkomst delen we de opgedane kennis en ervaring, brengen we eventueel relevante herkenbare casuïstiek in die we onderzoeken door samen te doen en te ervaren.
Overige wetenswaardigheden
Aantal deelnemers
Minimaal 6, maximaal 10
Locaties
In het groen, centraal in NL
Je investering
Naast de tijdsinvestering zijn de kosten voor deelname € 3.875,- per persoon.
Deelname is inclusief:
+ verblijf/ overnachting
+ Case of experience – Toolkit for trainers
+ gebruik opdrachten
+ warme ‘Ervaring Leert’ werkjas voor buiten
Deelname is exclusief:
– consumpties tijdens je verblijf
– 21% BTW (in overleg mogelijk om ‘vrij van BTW’ te factureren)
Wie begeleiden de leergang?
Remko Sietsma
Procesbegeleider / Adviseur
Hidde van der maat
Trainer/ procesbegeleider
Data eerstvolgende leergang
Najaar 2025
Blok 1 – 10/11 september 2025
Blok 2 – 29/30 oktober 2025
Blok 3 – 10/11 december 2025
Verdiepingsdag na blok 3 bepalen we samen met de groep
Schrijf je in en ervaar het verschil!
Ben jij klaar om je trainings- en coachingspraktijk naar een nog hoger niveau te tillen met behulp van ervaringsleren? Meld je dan nu aan voor de Leergang Ervaringsleren van Outing Holland en ontdek hoe je het verschil kunt maken met ervaringsgericht leren. Wacht niet te lang met je aanmelding want vol = vol.
