Nederlands
English
Efficiency Game
Veranderen-reorganiseren, communicatie, kennismaken, leiderschap, nieuw-team, samenwerking
Tot 15-80 deelnemers,
80+ deelnemers
Buiten, in het buitenland
Dagdeel, hele dag
In het kort
Tijdens een Efficiency Game krijgen teams uiteenlopende outdooropdrachten.
- Veranderen-reorganiseren, communicatie, kennismaken, leiderschap, nieuw-team, samenwerking
- 15-80 deelnemers, 80+ deelnemers
- Buiten en buitenland
- Dagdeel, hele dag
Elementen die naar voren komen
- Groepsprocessen en Kolb leren
- Team denken versus organisatie denken
- Eigen verantwoordelijkheid
- Werken aan één gemeenschappelijk doel
- Return on investment
- Synergie
De werkvorm
Tijdens de korte buiten opdrachten wordt geld verdiend door targets te halen, maar… targets overschrijden betekent geld inleveren!
Bij de afsluitende opdracht bouwen teams een levensgrote katapult. Men kan tijdens deze eindopdracht investeren in het behalen van een teamtarget (vergelijk: afdelingstarget) én in een overalltarget (vergelijk: organisatiedoelen). Waar zal men in investeren? Wat levert het meeste op; het eigen belang dienen of dat van alle anderen samen?
Na afloop van het programma bespreken de trainers het team-functioneren na. Dit uiteraard tegen het licht van het behaalde resultaat.
Vertaling naar de dagelijkse praktijk
Deze serious game houdt een spiegel voor over de wijze waarop dit (bedrijfs)resultaat tot stand is gekomen en hoe men heeft gehandeld. Hoe verhouden samenwerking (samen het beste resultaat) en competitie (ons team het beste resultaat) zich tot het gedrag, de beloning en het klantbelang in de dagelijkse werksituatie?
Samen groeien én plezier maken?
Samen met je team iets leuks doen waar je ook nog wat van leert? We denken graag met je mee over de ideale mix tussen leuk en leerzaam. Vraag via onderstaand formulier vrijblijvend een offerte aan. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.
