Winnaars Gouden Giraffe Interne Events 2017

“And the winner is…. Outing Holland!”

Op vrijdag 2 februari 2018 heeft Outing Holland de Gouden Giraffe 2017 in de categorie Interne Events gewonnen! We namen de prijs in ontvangst voor the C&A Future Challenge die we in het voorjaar van 2017 ontwikkelden – in co-creatie met Marc van Laere producties – samen met C&A Nederland.

Lees meer
Dame die gekleed is voor de future

Future Challenge groot succes!

Voor een grote klant bedachten we de Future Challenge, een event op het kruispunt van organisatie-ontwikkeling, innovatie en professioneel plezier.

Lees meer
Detail opdracht outdoor training

Geleerde lessen bij outdoor training

Recent verzorgde we een tweedaagse outdoor training in het Engels voor internationale trainees in het zuiden van het land. Een intensief en leerzaam programma met persoonlijke leerdoelen en diverse outdoor werkvormen. Na afloop van het programma ontvingen we een overzicht van de ‘key learnings’ (geleerde lessen) van de deelnemers. Een zeer waardevol document. We delen graag een aantal van hun learnings. You don’t need to be a leader to act Give space for the not so assertive team members to speak their…

Lees meer

Casussen: voeding voor beeldvorming

Heb jij wel eens bij onze werkvormen gekeken en gedacht: “Dit gebruiken wij nooit in ons werk…, hoe zou deze werkvorm ons verder kunnen helpen?”. Op onze pagina Werking leggen wij uit waarom ervaringsleren, met een dergelijke werkvorm, de juiste thema’s bespreekbaar kan maken. Maar dan nog kan het soms lastig zijn om hier beeld bij te krijgen. Om tegemoet te komen aan jouw beeldvorming, zijn wij de afgelopen tijd bezig geweest met het toevoegen van cases op onze website! Deze…

Lees meer
Logo Dimence

Dimence

Welke impact kan veranderen hebben op het denken, doen en voelen van professionals? Zorginstelling Dimence wilde haar medewerkers dit laten ervaren, in het kader van een leergang over organisatieontwikkeling.

Lees meer

Gemeente Rotterdam

Gemeente Rotterdam had de wens om haar 7000 medewerkers bewust te maken van wat het nieuwe werken van hen zou vragen. Samen met YNNO hebben wij een module ontworpen om teams met elkaar in gesprek te laten gaan over resultaat gericht werken, kennis en informatie delen, tijd- en plaats onafhankelijk werken en samenwerken.

Lees meer

Gemeente Zoetermeer

In de aanloop van de overheveling van de jeugdzorg naar lokaal niveau, riep Meerpunt, centrum voor jeugd en gezin te Gemeente Zoetermeer, alle partijen in de Jeugdzorg bijeen. Doel was om te bezien wat deze verandering zou betekenen voor de samenwerking tussen de betrokken partijen en voor ‘het gezin’.

Lees meer

Havenbedrijf Rotterdam

Hoe creëer je daadwerkelijk ondernemerschap bij professionals? Hoe is het om écht afhankelijk te zijn van anderen? Hoe maak je écht verbinding en hoe krijg je zaken voor elkaar? Deze vragen waren aanleiding om voor Havenbedrijf Rotterdam een actieve werkvorm in te zetten op het kruispunt van leuk en leerzaam.

Lees meer

ING

Ons contactpersoon zocht ons op voor een leuke en confronterende werkvorm voor ING. Deze moest het ‘supply chain management’-karakter, in lastigheid, van de werkzaamheden kunnen evenaren. Het resultaat? Een rijke metafoor, verborgen in een training met treinen!

Lees meer

Rabobank

Na een flinke reorganisatie en een interne verhuizing zocht een team van de Rabobank naar een vernieuwde, interne dynamiek en een nieuw gezamenlijk startpunt. De visie en de richting waren bekend, maar wie waren zij daarin?

Lees meer
Outing Holland

Bij Outing Holland leer je door te doen! Wij geloven erin dat ervaring leert. Dat wil zeggen dat het‚ letterlijk en figuurlijk‚ in beweging brengen van mensen een effectieve manier is om te leren.

We ondersteunen opdrachtgevers bij de ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkeltrajecten met behulp van diverse ervaringsgerichte, actieve werkvormen, managementgames en outdooroefeningen.

Outing Holland scoort een 9,4 uit 10 op basis van 14 beoordelingen
Populaire werkvormen