Nederlands
English
De werkvorm met drones heeft zich inmiddels bewezen in ons aanbod van ervaringsgericht leren. Drones lenen zich bij uitstek voor teambuilding en voor trainingen waar communicatie, besluitvorming en leidinggeven centraal staan.
De werkvorm
Bij dit programma gaat men in kleinere groepen aan de slag. Uitgangspunt is dat iedereen in dienst is bij een organisatie; “Do’s & Drones”. Deze organisatie is gespecialiseerd in het uitvoeren van grootschalige drone-operaties. Er is een tender uitgeschreven waarbij men op zoek is naar het beste team van Do’s & Drones. Men heeft besloten om alle talenten bij elkaar te halen. Het is aan de deelnemers om te bepalen welk team beschikt over de beste kwaliteiten. Om dit te ontdekken moet er gevlogen worden met de drones en worden er hindernisbanen gebouwd. Iedereen krijgt de mogelijkheid om zijn vliegkunsten te testen.
Hoe gaan we om met het doel en welke specialismen zetten we waar in? Wat is de rol van de opdrachtgever en wie stuurt wie aan? Hoe nemen we samen besluiten? Zomaar wat vragen die besproken zullen worden tijdens de reflectie. Bij dit programma is het mogelijk om meerdere reflectiemomenten in te bouwen.
Thema’s
Do’s & Drones wordt ingezet bij groepen tot ongeveer 20 personen met thema’s als:
- Teambuilding
- Samenwerking en communicatie in en tussen groepen
- Afdelings- versus organisatiebelang
- Afstemming en overleg
- Lean
- Leiding geven
- Besluitvorming
- Project- en planmatig werken
- Creativiteit
Bekijk hier onze video van de werkvorm.
Bovenstaand drone-programma wordt vaak gekozen door onze opdrachtgevers, maar we hebben inmiddels ook andere drone-programma’s ontwikkeld.
Hoe deze werkvorm jouw team kan helpen? Lees de casus van European Patent Office en zie wat hun winst was.
