Nederlands
English
Dag van de Teamontwikkeling – de festivaleditie
Op 12 oktober 2017 organiseert Outing Holland samen met Mensen in Bedrijf de 2e Dag van de Teamontwikkeling. Ditmaal bij de Metaal Kathedraal te Utrecht.
Nieuwe werkvorm verhalen vertalen
Vorig ontstond het idee om de wereld van Leon, vol verhalen en metaforen, samen te brengen met onze wereld; een wereld waarin mensen in organisaties op zoek zijn naar oplossingen en antwoorden voor allerhande organisatievraagstukken en waar werkvormen dienen als metaforen voor reflectie, inzicht en meer.
De activiteiten staan altijd in dienst van het leren
Onlangs hebben we onze 10 fundamenten voor ervaringsleren uit de doeken gedaan. Geen geheime recepten maar wel leidende principes die de basis vormen van de kracht van onze manier van ervaringsleren. Zoals beloofd lichten we ze nader toe. Lees hier meer over fundament 1. De activiteiten staan altijd in dienst van het leren Bij Outing Holland staan de activiteiten altijd in dienst van het leren. Hoe leuk de activiteit ook is, er zit altijd een leerzaam element in. Samen met…
‘Hoe koppelen jullie de theorie aan de praktijk?’
Hoe kan ik goede feedback geven? Hoe komen bedrijven bij jullie terecht? Hoe combineren jullie werkvormen met trainen? Trainen jullie ook sportteams? Een aantal van de vele vragen die 1 maart 2017 gesteld werden door de studenten van Universiteit Utrecht. Één keer per jaar verzorgen we voor studenten van Universiteit Utrecht een kijkje in de keuken. Studenten die het keuzevak coaching- en consultingspsychologie volgen kwamen ook dit jaar een kijkje nemen om te leren hoe het er in de praktijk…
Geleerde lessen bij outdoor training
Recent verzorgde we een tweedaagse outdoor training in het Engels voor internationale trainees in het zuiden van het land. Een intensief en leerzaam programma met persoonlijke leerdoelen en diverse outdoor werkvormen. Na afloop van het programma ontvingen we een overzicht van de ‘key learnings’ (geleerde lessen) van de deelnemers. Een zeer waardevol document. We delen graag een aantal van hun learnings. You don’t need to be a leader to act Give space for the not so assertive team members to speak their…
Zandbak Lente Lezing 2017
Als één van de grondleggers van Zomerfestival Beleef de Zandbak zijn we al druk bezig met de voorbereidingen voor de 3e editie eind augustus 2017. Omdat we je graag het hele jaar inspiratie bieden op thema’s als teamontwikkeling, organiseren we op 30 maart 2017 de Zandbak Lente Lezing.
Functioneringsgesprek; doe het eens anders!
Januari 2017, tijd om met elkaar naar onze bijdrages in 2016 te kijken. Gezamenlijk keken we terug en vooruit met behulp van de ‘doe-het-zelf slingers’. Lees meer over ons gezamenlijk functioneringsgesprek met slingers! Waarom gezamenlijk? Bij het traditionele functioneringsgesprek hoor je alleen 1-op-1 van je leidinggevende hoe hij/zij vindt dat je functioneert. Maar hoe leuk en waardevol is het om 360 graden feedback te krijgen van alle collega’s waar je dagelijks mee werkt? Wat vinden zij jouw positieve punten, wat…
Nieuwsbrief december 2016
• 25 jaar ervaring leert
• Outing Holland, ook regelmatig inside
• De 10 fundamenten voor Ervaringsleren
• 2017 in een nieuw jasje
•
Teamontwikkeling met Gamification
We kwamen onlangs in de media een mooi voorbeeld tegen van gamification. Het bewuste voorbeeld vertelt op welke wijze gamification voor een omzetstijging heeft gezorgd. Het bracht ons terug naar de tijd waar gamificatie nog geen naam had. Wat is gamification? ‘Het toepassen van spelelementen en speltechnieken in een niet-spel-omgeving’, dat is de definitie van gamification. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het experiment in Stockholm waarbij de traptreden in een station bekleed werden met pianotoetsen die bij het betreden een bepaalde…
Deep Democracy – Lego experiment; De uitkomst
In hoeverre kan Lego® Serious Play® waarde toevoegen aan Deep Democracy voor deelnemers die het lastig vinden om zich in taal uit te drukken? Dat is de vraag die we op 12 oktober 2016 hebben proberen te beantwoorden. Samen met een aantal enthousiaste DD-practitioners en LSP®-facilitators zijn we gaan experimenteren. Hoofdreden was het heersende gevoel dat Deep Democracy (DD) voor sommige deelnemers te “talig” lijkt. Op het eerste gezicht leek het toch wat speelsere en laagdrempelige Lego® Serious Play® (LSP)…
