In het kort

Ga samen naar buiten en voer betere gesprekken tijdens een doelgerichte wandeling. Onderweg prikkelen waypoints met vragen en kleine opdrachten tot reflectie op inhoud, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Je sluit af met het delen van inzichten en een vertaling naar de werkpraktijk.

Doel van de werkvorm

Deelnemers met elkaar op een andere manier in gesprek laten gaan in de buitenlucht, zodat ideeën, meningen en perspectieven loskomen en leiden tot concrete afspraken voor het dagelijks werk.

Thema’s die we vaak inzetten

• Strategiebepaling
• Kennismaking
• Persoonlijke ontwikkeling
• Out of the box denken
• Samenwerking nu en in de toekomst
• Besluitvorming
• Team- en organisatieontwikkeling

Specificaties

• Duur: dagdeel
• Deelnemers: schaalbaar van acht tot vijfhonderd (we communiceren in bandbreedtes: tot vijftien, vijftien tot tachtig, meer dan tachtig)
• Setting: binnen-buiten (korte opstart binnen, daarna buitenprogramma)
• Groepsgrootte per subteam: vier tot zes
• Materialen: GPS, notitieboekje, tasje met benodigdheden
• Begeleiding: trainer/procesbegeleider en instructeur van OutingHolland
• Inclusie en toegankelijkheid: route op niveau en alternatief bij mindere mobiliteit, zonder drempels in communicatie

Werkwijze in vijf stappen

1. Opstart binnen. Welkom, doel en werkafspraken. Uitleg over aanpak, materialen en rollen. Teams kiezen thema’s of krijgen een route met accenten.
2. Vorming van subgroepen. We delen de groep in duo’s of kleine teams en spreiden de start. Iedereen krijgt een GPS en een notitieboekje.
3. Op pad. Subgroepen lopen hun eigen route. Bij elk waypoint staan prikkelende vragen of korte doe-opdrachten. Deelnemers noteren inzichten en besluiten.
4. Terugkomst en delen. We halen de oogst op: per subgroep korte highlights, daarna clusteren we patronen en thema’s. Waar zitten overeenkomsten, spanningen of verrassingen?
5. Vertaling naar de werkpraktijk. We maken concrete afspraken: wie doet wat, wanneer en met welk effect in de praktijk. Optioneel verzamelen we antwoorden digitaal en krijgen jullie een overzicht.

Elementen van de Bezinningsloop

• Wandeling in subgroepen met eigen route
• Waypoints met prikkelende vragen en micro-opdrachten
• Thema’s op maat per team of route
• GPS en notitieboekje per groep
• Reflectiemomenten onderweg en bij terugkomst
• Gezamenlijke oogst van inzichten en mogelijke vervolgstappen
• Optioneel: digitale verzameling van antwoorden voor groepsinzichten

Reflectie: waar richten we op?

Al onze programma’s zijn maatwerk. We stemmen graag samen met jullie af waar we de vragen op gaan richten. Hieronder enkele voorbeelden:

• Inhoud en strategie: hoe kijken jullie naar koers, besluiten en prioriteiten?
• Samenwerking nu en straks: wat werkt, wat belemmert en wat moet anders?
• Persoonlijke ontwikkeling: wat ontdek je over jezelf in contact met anderen?

Elke invalshoek koppelen we aan acties die direct toepasbaar zijn in het dagelijks werk.

Variaties

• Vorm: solo, duo of kleine groep
• Inhoud: iedereen dezelfde vragen of per route een eigen thema
• Locatie: overal in Nederland; eigen terrein, stadspark, natuurgebied of stadscentrum (eventueel met QR-codes)
• Oogst: aanvullend online verzamelen en plenair visualiseren

Verwachte opbrengst en wanneer inzetten

• Opbrengst: andere, verdiepte gesprekken over inhoud en samenwerking; heldere inzichten en concrete acties waar het team eigenaar van is.
• Wanneer inzetten: start of herijking van strategie, teambijeenkomst met focus op samenwerking, kennismaking in nieuwe teams, onderdeel van een heisessie.

Interne links

• Contact
• Hoe wij werken