Samen continu verbeteren

Gemeente ‘s-Hertogenbosch is ervan overtuigd dat organisatieontwikkeling persoonlijke ontwikkeling betekent. Als medewerkers hun eigen ontwikkeling serieus nemen dan ontstaat groei van het vakmanschap. Hiermee zijn uiteindelijk de inwoners van de gemeente ‘s-Hertogenbosch geholpen.

In opdracht van en in co-creatie met de gemeente ontwikkelden we een grootschalig programma onde de noemer ‘Samen continu verbeteren’ voor alle ruim 2000 medewerkers.

Vanuit verschillende invalshoeken ging men met elkaar (leidinggevenden, teams, afdelingen) aan de slag met het voeren van ‘het goede gesprek’. Samen ontdekken en experimenteren om de onderlinge interactie blijvend te verbeteren. Een hands-on programma van steeds korte leuk-leerzame interventies die dicht tegen de dagelijkse behoefte van de deelnemers en de dagelijkse werkpraktijk aanliggen.

Omdat iedereen deelneemt ontstaat er gemeenschappelijke taal die zich niet laat vangen in procedures of formats, maar die ervoor zorgt dat zaken als aanpreken, besluitvorming, conflicten, professionele communicatie, et cetera een vitaal onderdeel wordt van het collectieve onderhoud van het professionele plezier binnen en buiten de gemeentelijke burelen.

Logo D

Terug naar overzicht >

Outing Holland

Bij Outing Holland leer je door te doen! Wij geloven erin dat ervaring leert. Dat wil zeggen dat het‚ letterlijk en figuurlijk‚ in beweging brengen van mensen een effectieve manier is om te leren.

We ondersteunen opdrachtgevers bij de ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkeltrajecten met behulp van diverse ervaringsgerichte, actieve werkvormen, managementgames en outdooroefeningen.

Outing Holland scoort een 9,4 uit 10 op basis van 14 beoordelingen
Populaire werkvormen