Nieuwsbrief december 2015


• Feest in 2016; Outing Holland bestaat 25 jaar
• Yolanda vervangt Ilse
• Boek & congres: Reinventing Organizations
• Terugblik werkvormendag 2015

Read More

ESF subsidie om werknemers duurzaam inzetbaar te houden

Wil je het komende jaar investeren in je medewerkers? Dan is het slim om nu alvast vooruit te denken. Tussen 19 oktober en 13 november is er een nieuw “aanvraagtijdvak” open voor ESF subsidie (een pot waar 22 miljoen euro ligt te wachten op aanvragers). De subsidie is beschikbaar de volgende thema’s en activiteiten: Bedrijfs-of organisatiescan Periodiek onderzoek duurzame inzetbaarheid werknemers Gezond en veilig werken Leercultuur voor werknemers Aanpassen organisatie van het werk Interne en externe mobiliteit Flexibele werkcultuur Arbeidstijdenmanagement…

Read More

Nieuwsbrief oktober 2015


• Werkvormendag wegens groot succes herhaald
• Gratis verdiepingssessie Lego Serious Play®
• Congres Verdraaide Organisaties
• Outing Holland on Tour

Read More

Ervaring leert: theorie achter de ervaring

Dat Ervaring Leert, weten wij al jaren. En wij niet alleen. De oude Chinese filosoof Confucius zei immers al ‘ik hoor en ik vergeet. Ik zie en ik onthoud. Ik doe en ik begrijp’. Interessant is dat steeds meer modellen en theorieën gebruikt worden om dat aan te tonen. Cognitieve wetenschap om aan te tonen dat je juist iets moet ervaren om het te begrijpen. Ogenschijnlijk twee polariteiten, maar ze gaan steeds vaker hand in hand of volgen elkaar op.…

Read More

Masterclass Deep Democracy: De minderheid een stem geven

Op donderdag 11 juni 2015 gaven wij bij de NVO2 een Masterclass Leiderschap over Deep Democracy. Corline van Reenen schreef er een blog over (& was wat in de war met de datum ; -) ). Deep Democracy zetten wij ook regelmatig in voor andere thematieken. Wil je meer weten over hoe het gedachtegoed ingezet kan worden? Lees op onze website meer over Deep Democracy. Nog slimmer: neem contact op met onze collega Sabine Mastwijk (030-2962456).

Read More

Leer ons kennen!

Heb je het al gezien? Het je er al over gehoord? Wij zijn de laatste tijd bezig geweest met het herschrijven van de teksten over ons team op de website. De teksten zijn nu uitgebreider, dieper en persoonlijker. Wij hopen op deze manier meer beeld te geven bij wie wij zijn, waar wij voor staan en wat wij jou te bieden hebben. Bij organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling worden vaak thema’s besproken die dicht bij je persoonlijkheid, je identiteit komen. Het vraagt…

Read More

Masterclass leiderschap

In de nieuwsbrief van april 2015, hebben wij je verteld over een reeks van masterclasses in leiderschap, geïnitieerd vanuit Duurzaam Nieuw Organiseren en georganiseerd door NVO2. Er staan zes masterclasses in de planning. Vanuit verschillende perspectieven wordt gekeken naar leiderschap. En daarvan mogen wij er één verzorgen. Reden voor deze masterclasses is de veranderende omgeving, welke ontwikkeling vraagt van organisaties en hun leiders. Waarvoor zijn wij een onderneming? Wat willen we ten diepste bijdragen aan onze leefwereld? Wat is de…

Read More

Controle vs Vertrouwen

Voor een klant hebben we een training gegeven over Controle vs Vertrouwen in combinatie met Het Nieuwe Werken. Wat zijn de gevolgen van het flexwerken, een veranderende omgeving en organisatie en het overdragen van eigenaarschap voor medewerkers en leidinggevenden? Tijdens de training kwam al snel de vraag: “Hoe geven en krijgen we vertrouwen binnen onze organisatie?”. Aan de hand van de TEDTalk van Brené Brown zijn we op zoek gegaan naar het antwoord. Deze TEDTalk is al meer dan 20.000.000…

Read More
Outing Holland

Bij Outing Holland leer je door te doen! We geloven er in dat ervaring leert. Dat het letterlijk en figuurlijk in bewering brengen van mensen een effectieve manier is om te leren. We helpen organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkeltrajecten door gebruik te maken van diverse actieve werkvormen, management games en outdoor oefeningen.

Outing Holland scoort een 9,3 uit 10 op basis van 17 beoordelingen
Verbinden tijdens corona