Nederlands
English
Nieuwsbrief december 2015
• Feest in 2016; Outing Holland bestaat 25 jaar
• Yolanda vervangt Ilse
• Boek & congres: Reinventing Organizations
• Terugblik werkvormendag 2015
•
ESF subsidie om werknemers duurzaam inzetbaar te houden
Wil je het komende jaar investeren in je medewerkers? Dan is het slim om nu alvast vooruit te denken. Tussen 19 oktober en 13 november is er een nieuw “aanvraagtijdvak” open voor ESF subsidie (een pot waar 22 miljoen euro ligt te wachten op aanvragers). De subsidie is beschikbaar de volgende thema’s en activiteiten: Bedrijfs-of organisatiescan Periodiek onderzoek duurzame inzetbaarheid werknemers Gezond en veilig werken Leercultuur voor werknemers Aanpassen organisatie van het werk Interne en externe mobiliteit Flexibele werkcultuur Arbeidstijdenmanagement…
Nieuwsbrief oktober 2015
• Werkvormendag wegens groot succes herhaald
• Gratis verdiepingssessie Lego Serious Play®
• Congres Verdraaide Organisaties
• Outing Holland on Tour
•
Ervaring leert: theorie achter de ervaring
Dat Ervaring Leert, weten wij al jaren. En wij niet alleen. De oude Chinese filosoof Confucius zei immers al ‘ik hoor en ik vergeet. Ik zie en ik onthoud. Ik doe en ik begrijp’. Interessant is dat steeds meer modellen en theorieën gebruikt worden om dat aan te tonen. Cognitieve wetenschap om aan te tonen dat je juist iets moet ervaren om het te begrijpen. Ogenschijnlijk twee polariteiten, maar ze gaan steeds vaker hand in hand of volgen elkaar op.…
Ontmoet ons in het donker tijdens De dag van de Trainer
Dag van de Trainer – ‘t Spant te Bussum – vrijdag 25 september 2015 – 10.00 uur tot 17.30 uur
Inspiratie filmpje: Darkroom, discussie in het donker
Deze week gaat er een filmpje van Coca Cola Middle East viral, op dit moment hebben 13,5 miljoen mensen het filmpje bekeken. In het filmpje worden zes mannen met elkaar in een pikdonkere ruimte gezet.
Masterclass Deep Democracy: De minderheid een stem geven
Op donderdag 11 juni 2015 gaven wij bij de NVO2 een Masterclass Leiderschap over Deep Democracy. Corline van Reenen schreef er een blog over (& was wat in de war met de datum ; -) ). Deep Democracy zetten wij ook regelmatig in voor andere thematieken. Wil je meer weten over hoe het gedachtegoed ingezet kan worden? Lees op onze website meer over Deep Democracy. Nog slimmer: neem contact op met onze collega Sabine Mastwijk (030-2962456).
Leer ons kennen!
Heb je het al gezien? Het je er al over gehoord? Wij zijn de laatste tijd bezig geweest met het herschrijven van de teksten over ons team op de website. De teksten zijn nu uitgebreider, dieper en persoonlijker. Wij hopen op deze manier meer beeld te geven bij wie wij zijn, waar wij voor staan en wat wij jou te bieden hebben. Bij organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling worden vaak thema’s besproken die dicht bij je persoonlijkheid, je identiteit komen. Het vraagt…
Masterclass leiderschap
In de nieuwsbrief van april 2015, hebben wij je verteld over een reeks van masterclasses in leiderschap, geïnitieerd vanuit Duurzaam Nieuw Organiseren en georganiseerd door NVO2. Er staan zes masterclasses in de planning. Vanuit verschillende perspectieven wordt gekeken naar leiderschap. En daarvan mogen wij er één verzorgen. Reden voor deze masterclasses is de veranderende omgeving, welke ontwikkeling vraagt van organisaties en hun leiders. Waarvoor zijn wij een onderneming? Wat willen we ten diepste bijdragen aan onze leefwereld? Wat is de…
Controle vs Vertrouwen
Voor een klant hebben we een training gegeven over Controle vs Vertrouwen in combinatie met Het Nieuwe Werken. Wat zijn de gevolgen van het flexwerken, een veranderende omgeving en organisatie en het overdragen van eigenaarschap voor medewerkers en leidinggevenden? Tijdens de training kwam al snel de vraag: “Hoe geven en krijgen we vertrouwen binnen onze organisatie?”. Aan de hand van de TEDTalk van Brené Brown zijn we op zoek gegaan naar het antwoord. Deze TEDTalk is al meer dan 20.000.000…
