Wat is jouw doel?

‘We gaan de bedrijfsvoering op één plek onderbrengen, waarbij onze teams meer op afstand van elkaar komen te staan. Hoe bereiden we hen daar het beste op voor?’

‘Onze filialen werken onvoldoende samen. Er stagneert iets in de communicatie. Wij willen erachter komen waar dat aan ligt en wat eraan te doen is.’

‘Deze managementtrainees volgen een uitgebreid opleidingsprogramma maar we missen nog een actieve werkvorm over leiderschap.’

‘Ons team gaat een dagje weg, we willen iets creatiefs doen maar dat moet niet vrijblijvend zijn. We moeten er wel iets van leren.’

Het is maar een losse greep uit de vragen die ons dagelijks worden gesteld. Onze opdrachtgevers zijn soms heel doelgericht, weten precies welke werkvorm ze nodig hebben; anderen hebben nog geen idee of er een actieve werkvorm bestaat die aansluit bij hun vraag.

Voor elke vraag een antwoord

Dat is niet erg, want onze programma’s en trainingen zijn altijd maatwerk. Samen met de klant onderzoeken we welke werkvorm het beste toegepast kan worden, en op welke manier. Het leerdoel kan liggen op het gebied van communicatie, leiderschap, samenwerken, teambuilding, veranderen, motivatie, noem maar op. Meestal worden meerdere thema’s in een werkvorm gecombineerd.

Voorbeelden zien? Bekijk onze actieve werkvormen

Over Outing Holland

Bij Outing Holland leer je door te doen! Wij geloven erin dat ervaring leert. Dat wil zeggen dat het – letterlijk en figuurlijk – in beweging brengen van mensen een effectieve manier is om te leren.

We ondersteunen opdrachtgevers bij de ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkeltrajecten met behulp van diverse ervaringsgerichte, actieve werkvormen, managementgames en outdooroefeningen.

Onze werkvormen