Lessen in Leiderschap is een trainingsprogramma waarin de deelnemers aan de hand van outdoor leiderschapsopdrachten met hun persoonlijke thema’s aan de slag gaan.

Voorafgaand aan het programma inventariseren we bij alle deelnemers de individuele leerdoelen. Met dit leerdoel geven de deelnemers om de beurt leiding aan de rest van de deelnemers. Na het geven en ontvangen van leiding vindt er een krachtige reflectie plaats. Iedereen komt voldoende aan bod om doelgericht aan zijn/haar individuele leerdoelen te werken.

Deelnemers krijgen in deze outdoortraining zicht op de sterktes en zwaktes van hun natuurlijke leiderschapsstijl, men heeft actief kunnen oefenen met andere stijlen, men krijgt de bruikbare theoretische bagage om leiderschap nog meer betekenis te geven en krijgt van zowel trainer als collega-deelnemers handvatten voor zijn of haar verdere persoonlijke ontwikkeling.

Wij hebben tal van bijzondere trainingsvarianten ontwikkeld op het gebied van leiderschapsontwikkeling: outdoortraining rondom projectmanagement, de leider als coach, mastering middle management en bijvoorbeeld persoonlijk leiderschap of ondernemerschap. Onze leiderschapstrainingen zijn bedoeld voor managers en leidinggevenden die hun leiderschapsstijl en managementvaardigheden met ervaringsleren willen vergroten en verbeteren. Tevens zijn deze outdoortrainingen bedoeld voor managers en leidinggevenden die hun leiderschapsstijl willen kunnen aanpassen aan voortdurend veranderende praktijksituaties.

Mogelijke thema’s en onderwerpen:

  • natuurlijke leiderschapsstijl
  • sterktes en zwaktes van leiderschap
  • situationeel leiderschap
  • Quinn, Hersey & Blanchard
  • coachend leiding geven
  • de leider versus de manager
  • dienend leiderschap
  • excelleren en experimenteren
  • problematiek van de middle manager
  • leiding geven en leiding ontvangen
  • persoonlijke ontwikkeling

 

Over Outing Holland

Bij Outing Holland leer je door te doen! Wij geloven erin dat ervaring leert. Dat wil zeggen dat het – letterlijk en figuurlijk – in beweging brengen van mensen een effectieve manier is om te leren.

We ondersteunen opdrachtgevers bij de ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkeltrajecten met behulp van diverse ervaringsgerichte, actieve werkvormen, managementgames en outdooroefeningen.

Onze werkvormen