Lessen in Leiderschap is een trainingsprogramma waarin de deelnemers aan de hand van outdoor leiderschapsopdrachten met hun persoonlijke ontwikkelpunten aan de slag gaan.

Voorafgaand aan het programma inventariseren we bij de deelnemers de individuele leerdoelen. Met dit leerdoel geven de deelnemers om de beurt leiding aan de rest van de deelnemers. Na het geven en ontvangen van leiding vindt er een reflectie plaats op het vertoonde leiderschapsgedrag van de betreffende leider.

Deelnemers krijgen in deze outdoor training zicht op de sterktes en zwaktes van hun eigen leiderschapsstijl, men kan actief oefenen met andere stijlen, men krijgt de bruikbare theoretische bagage om het eigen leiderschap nog meer betekenis te geven en krijgt van zowel trainer als collega-deelnemers handvatten voor zijn of haar verdere persoonlijke ontwikkeling als leider.

Kleinde docent in Leiderschap

Wij hebben tal van trainingsvarianten ontwikkeld op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Denk aan outdoor trainingen rondom projectmanagement, de leider als coach, mastering middle management, anders vasthouden, situationeel leidinggeven, zelfsturing en bijvoorbeeld persoonlijk leiderschap of ondernemerschap. Onze leiderschapstrainingen zijn bedoeld voor managers en leidinggevenden die hun leiderschapsstijl en managementvaardigheden willen kunnen blijven aanpassen aan voortdurend veranderende praktijksituaties.

Mogelijke thema’s en onderwerpen:

  • natuurlijke leiderschapsstijl
  • anders vasthouden
  • sterktes en zwaktes van leiderschap
  • situationeel leiderschap
  • Quinn, Hersey & Blanchard
  • coachend leidinggeven
  • de leider versus de manager
  • dienend leiderschap
  • excelleren en experimenteren
  • problematiek van de middle manager
  • zelfsturing & agile werken
  • persoonlijke ontwikkeling
  • et cetera
Neem de leiding en stuur een bericht
Outing Holland

Bij Outing Holland leer je door te doen! Wij geloven erin dat ervaring leert. Dat wil zeggen dat het‚ letterlijk en figuurlijk‚ in beweging brengen van mensen een effectieve manier is om te leren.

We ondersteunen opdrachtgevers bij de ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkeltrajecten met behulp van diverse ervaringsgerichte, actieve werkvormen, managementgames en outdooroefeningen.

Populaire werkvormen