Het nieuwe (samen)werken

Gemeente Rotterdam had de wens om haar 7000 medewerkers bewust te maken van wat het nieuwe werken van hen zou vragen. Samen met YNNO hebben wij onze krachten voor deze klus gebundeld.

Wij hebben een leuke en leerzame module ontworpen, om teams met elkaar in gesprek te laten gaan over resultaat gericht werken, kennis en informatie delen, tijd- en plaats onafhankelijk werken en samenwerken. Het eerste jaar hebben wij deze module met trainers van YNNO, Outing Holland en een pool van interne trainers van Gemeente Rotterdam gedraaid. Er zijn inmiddels al veel verhuizingen geweest, wat maakt dat wij momenteel interventies op maat aanbieden, om de teams te ondersteunen om effectief te zijn in de veranderende omgeving. Dat varieert van aandacht voor feedback tot het maken van resultaatgerichte afspraken. In deze setting werd, en wordt nog steeds, door elke betrokken partij ervarend geleerd.

Logo Gemeente Rotterdam

Terug naar overzicht >

Over Outing Holland

Bij Outing Holland leer je door te doen! Wij geloven erin dat ervaring leert. Dat wil zeggen dat het – letterlijk en figuurlijk – in beweging brengen van mensen een effectieve manier is om te leren.

We ondersteunen opdrachtgevers bij de ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkeltrajecten met behulp van diverse ervaringsgerichte, actieve werkvormen, managementgames en outdooroefeningen.

Onze werkvormen