Masterclass Deep Democracy: De minderheid een stem geven

Op donderdag 11 juni 2015 gaven wij bij de NVO2 een Masterclass Leiderschap over Deep Democracy. Corline van Reenen schreef er een blog over (& was wat in de war met de datum ; -) ). Deep Democracy zetten wij ook regelmatig in voor andere thematieken. Wil je meer weten over hoe het gedachtegoed ingezet kan worden? Lees op onze website meer over Deep Democracy. Nog slimmer: neem contact op met onze collega Sabine Mastwijk (030-2962456).

Lees meer

Leer ons kennen!

Heb je het al gezien? Het je er al over gehoord? Wij zijn de laatste tijd bezig geweest met het herschrijven van de teksten over ons team op de website. De teksten zijn nu uitgebreider, dieper en persoonlijker. Wij hopen op deze manier meer beeld te geven bij wie wij zijn, waar wij voor staan en wat wij jou te bieden hebben. Bij organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling worden vaak thema’s besproken die dicht bij je persoonlijkheid, je identiteit komen. Het vraagt…

Lees meer

Masterclass leiderschap

In de nieuwsbrief van april 2015, hebben wij je verteld over een reeks van masterclasses in leiderschap, geïnitieerd vanuit Duurzaam Nieuw Organiseren en georganiseerd door NVO2. Er staan zes masterclasses in de planning. Vanuit verschillende perspectieven wordt gekeken naar leiderschap. En daarvan mogen wij er één verzorgen. Reden voor deze masterclasses is de veranderende omgeving, welke ontwikkeling vraagt van organisaties en hun leiders. Waarvoor zijn wij een onderneming? Wat willen we ten diepste bijdragen aan onze leefwereld? Wat is de…

Lees meer

Controle vs Vertrouwen

Voor een klant hebben we een training gegeven over Controle vs Vertrouwen in combinatie met Het Nieuwe Werken. Wat zijn de gevolgen van het flexwerken, een veranderende omgeving en organisatie en het overdragen van eigenaarschap voor medewerkers en leidinggevenden? Tijdens de training kwam al snel de vraag: “Hoe geven en krijgen we vertrouwen binnen onze organisatie?”. Aan de hand van de TEDTalk van Brené Brown zijn we op zoek gegaan naar het antwoord. Deze TEDTalk is al meer dan 20.000.000…

Lees meer

Verdeep Democracy

Er worden regelmatig Verdeep Democracy bijeenkomsten georganiseerd. Dat is supervisie op het inzetten van Deep Democracy, voor mensen die na het volgen van level 3 verder willen groeien in het gebruik van de methode en zienswijze. De laatste bijeenkomst ging over de metaskills van de begeleider. Neutraliteit, compassie en ‘superluisteren’, zoals Jitske Kramer het genoemd heeft in haar boek. Wij (een groep bevlogen professionals) kwamen in Baarn bij elkaar, om ondergedompeld te worden in oefeningen en theorie. Oefeningen die in eerste opzicht wat vreemd…

Lees meer

Casussen: voeding voor beeldvorming

Heb jij wel eens bij onze werkvormen gekeken en gedacht: “Dit gebruiken wij nooit in ons werk…, hoe zou deze werkvorm ons verder kunnen helpen?”. Op onze pagina Werking leggen wij uit waarom ervaringsleren, met een dergelijke werkvorm, de juiste thema’s bespreekbaar kan maken. Maar dan nog kan het soms lastig zijn om hier beeld bij te krijgen. Om tegemoet te komen aan jouw beeldvorming, zijn wij de afgelopen tijd bezig geweest met het toevoegen van cases op onze website! Deze…

Lees meer

Leren met Universiteit Utrecht

Woensdag 25 februari 2015 hebben wij een werkbezoek mogen organiseren voor zeventien studenten van de Universiteit Utrecht. Studenten die, vanuit hun opleiding sociale- of organisatiepsychologie, een cursus zijn gaan volgen in coaching en consulting. Het werkbezoek moest een koppeling tussen theorie en praktijk bieden, door middel van kennismaking, uitleg, persoonlijke ervaring en voorbeelden uit de praktijk. Wat is het gaaf om mee te maken dat jonge professionals interesse hebben in ons vakgebied en geboeid zijn door onze ervaring en kennis.…

Lees meer
Over Outing Holland

Bij Outing Holland leer je door te doen! Wij geloven erin dat ervaring leert. Dat wil zeggen dat het – letterlijk en figuurlijk – in beweging brengen van mensen een effectieve manier is om te leren.

We ondersteunen opdrachtgevers bij de ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkeltrajecten met behulp van diverse ervaringsgerichte, actieve werkvormen, managementgames en outdooroefeningen.

Populaire werkvormen