Small steps

Hallo CAOP’er! Hoe ben jij bezig met de actiepunten uit de Teamdag? Het hoeft niet meteen de grootst denkbare stap te zijn! Zet een eerste kleine stap en je kunt een grote beweging veroorzaken…. Kijk hier maar eens naar: Aandacht voor je actiepunten en voornemens helpen om er ook daadwerkelijk mooie stappen in te maken. Opdracht: Geef antwoord op de volgende 2 vragen. Meerdere antwoorden per vraag mag altijd. 1. Hoe heb jij gewerkt aan de actiepunten? 2. Hoe dragen deze…

Lees meer

Nieuwsbrief december 2015


• Feest in 2016; Outing Holland bestaat 25 jaar
• Yolanda vervangt Ilse
• Boek & congres: Reinventing Organizations
• Terugblik werkvormendag 2015

Lees meer

ESF subsidie om werknemers duurzaam inzetbaar te houden

Wil je het komende jaar investeren in je medewerkers? Dan is het slim om nu alvast vooruit te denken. Tussen 19 oktober en 13 november is er een nieuw “aanvraagtijdvak” open voor ESF subsidie (een pot waar 22 miljoen euro ligt te wachten op aanvragers). De subsidie is beschikbaar de volgende thema’s en activiteiten: Bedrijfs-of organisatiescan Periodiek onderzoek duurzame inzetbaarheid werknemers Gezond en veilig werken Leercultuur voor werknemers Aanpassen organisatie van het werk Interne en externe mobiliteit Flexibele werkcultuur Arbeidstijdenmanagement…

Lees meer

Nieuwsbrief oktober 2015


• Werkvormendag wegens groot succes herhaald
• Gratis verdiepingssessie Lego Serious Play®
• Congres Verdraaide Organisaties
• Outing Holland on Tour

Lees meer

Ervaring leert: theorie achter de ervaring

Dat Ervaring Leert, weten wij al jaren. En wij niet alleen. De oude Chinese filosoof Confucius zei immers al ‘ik hoor en ik vergeet. Ik zie en ik onthoud. Ik doe en ik begrijp’. Interessant is dat steeds meer modellen en theorieën gebruikt worden om dat aan te tonen. Cognitieve wetenschap om aan te tonen dat je juist iets moet ervaren om het te begrijpen. Ogenschijnlijk twee polariteiten, maar ze gaan steeds vaker hand in hand of volgen elkaar op.…

Lees meer
Over Outing Holland

Bij Outing Holland leer je door te doen! Wij geloven erin dat ervaring leert. Dat wil zeggen dat het – letterlijk en figuurlijk – in beweging brengen van mensen een effectieve manier is om te leren.

We ondersteunen opdrachtgevers bij de ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkeltrajecten met behulp van diverse ervaringsgerichte, actieve werkvormen, managementgames en outdooroefeningen.

Populaire werkvormen