Modellen en theorieën
Een vast onderdeel van onze ervaringsgerichte trainingen is het Spiegelmodel®. Dit model laat de deelnemers zien wat de werkvorm te maken heeft met de werksituatie en waar zij zelf invloed op hebben.
Daarnaast maken onze trainers gebruik van veel verschillende theorieën. Soms als ondersteuning om de deelnemers extra inzicht te geven, soms als vertrekpunt om de theorie te laten doorleven. Hier kunt u informatie over een aantal veelgebruikte theorieën lezen.